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ISO 26000

Usted desea que su organización sea líder en el mercado en términos de Responsabilidad Social?

A través de un diagnóstico basado en el último borrador de la norma ISO 26000, Proactive-Strategies S.C. le ayuda a medir las brechas entre su nivel de madurez actual en R.S. y lo que la norma recomienda.

Sea una de las primeras organizaciones en alinear sus acciones y reportar sus avances en R.S. comparado con la futura norma ISO26000.

Qué es la Norma ISO26000 de Responsabilidad Social?

El 21 de mayo 2010, en Copenhague, Dinamarca, se aprobó el borrador final de la norma ISO 26000 sobre Responsabilidad Social. Dicho documento será ratificado a finales del año 2010 para convertirse en una guía internacional.

99 países, 450 delegados expertos y 210 observadores internacionales, así como 42 organizaciones de enlace, han desarrollado este documento para proporcionar una orientación armonizada al nivel mundial en cuanto al tema de Responsabilidad Social. Han participado en este proceso representantes de la industria, gobiernos, trabajadores, consumidores, organizaciones no gubernamentales, e investigadores y académicos.

En México, la participación en la elaboración de esta norma significó el trabajo conjunto de más de 50 organizaciones que forman parte del Comité Espejo, coordinado desde el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (I.M.N.C.). Como experto en el tema de Responsabilidad Social y de la norma ISO26000, Proactive Strategies S.C. ha representando a México en la reunión internacional de Copenhague, Dinamarca.

Según ISO, esta nueva norma ISO26000 proporcionará orientación sobre los principios básicos de responsabilidad social y sobre la manera de integrar el comportamiento socialmente responsable en las estrategias, sistemas de prácticas y procesos de las empresas. Además, la meta es que la norma ISO26000 pueda ser usada por todo tipo de organizaciones interesadas en la Responsabilidad Social.

 

Contenido de la ISO26000:

CONTEXTO

Principios             

  • Rendición de cuentas
  • Transparencia
  • Comportamiento ético
  • Respeto a los intereses de las partes interesadas
  • Respeto al principio de legalidad
  • Respeto a la normativa internacional de comportamiento
  • Respeto a los derechos humanos

QUÉ?

Materias fundamentales

  • Gobernanza organizacional
  • Derechos Humanos
  • Prácticas laborales
  • Medio ambiente
  • Asuntos de consumidores
  • Prácticas operativas justas
  • Participación activa y desarrollo de la comunidad

CÓMO?

"Operacionalizar" la RS

  • Identificación y diálogo con las Partes Interesadas
  • Prácticas para integrar la RS en toda la organización
  • Comunicación sobre responsabilidad social
  • Aumentar la credibilidad en materia de RS
  • Revisión y mejora de las acciones y prácticas de la organización en materia de RS